Ik zoek personeel

In Zuid-Limburg werken de 3 Gemeentelijke Werkgeversservicepunten samen met het UWV Werkgeversservicepunt en creëren hiermee één duidelijk punt voor publieke dienstverlening aan werkgevers.

Door deze samenwerking kunnen wij in deze regio maatwerk bieden bij sectorale arbeidsmarkt vraagstukken. Zuid-Limburg is verdeeld in drie Gewesten. Het gewest realiseert een aanpak voor de sector op Zuid-Limburgse schaal.

We helpen je bijvoorbeeld met

Carin

Mijn belofte aan jou:

“Samen met jou ga ik, met heel veel geduld en aandacht voor jou op zoek naar het werk waar jij plezier in hebt.”

MET WELKE VRAGEN KUN JE BIJ MIJ TERECHT?
Natuurlijk met loopbaanvragen: wat wil ik, wie ben ik en waar vind ik het werk dat ik heel graag wil doen. Tevens help ik met het verwerken van het ontslag, en ook help ik je als je in je werk tegen bepaalde dingen aanloopt en niet weet hoe je dit kunt aanpakken. Ook ben ik een kei in het begeleiden van werkstress!

MIJN EIGEN ARBEIDSMARKTGIDS
In mijn loopbaan ben ik door diverse mensen geholpen. De eerste persoon was een verzekeringsagent die mij op het spoor bracht van het UWV en de herintredersregeling. Ik was boerin en financieel ging het slecht. Ik stapte naar het toenmalige arbeidsbureau. Zij hebben me toen geholpen om weer in het reguliere werk te komen. Zo kwam ik in het vak Personeel en Arbeid terecht en startte ik een HBO opleiding. Ik werkte jaren op een personeelsdienst bij een technisch bedrijf. Tijdens een reorganisatie nam ik ontslag omdat het werk me niet meer uitdaagde. Tijdens de daaropvolgende WW periode was ik zoekende, zoekende naar werk. 100 afwijzingen, leeftijd dacht ik bijna 50. Nee hoor, mijn emotie en enthousiasme. Op eens wist ik het, ik ga een eigen bedrijf starten en kwam zo bij het starterscentrum uit. Ze dachten met me mee en ik begon mijn eigen bedrijf op de boerderij: loopbaancoaching en stressbegeleiding. En een vervolgopleiding tot stress & verliescouselor. Kocht ezeltjes om mensen mee te coachen, een combinatie van boerin en personeelsvrouw. Mijn enthousiasme was terug.

Tijdens mijn vervolgopleiding tot stress en verliescoach kwam ik in contact met een loopbaancoach. Ze had proefpersonen nodig voor een interessetest. Ik was die proefpersoon en kwam erachter dat ik niet houd van routinematige taken maar meer een ontwikkelaar ben. Een verademing voor mij want ik wist plots in welk werk ik echt thuis hoor, door welke personen ik me geremd voel tijdens een discussie en waar ik warm voor loop: mensen begeleiden die vastlopen in hun werk en mensen als de weg wijzen zodat zij niet deze hele toer hoven af te leggen.

WAT STAAT ER OP MIJN BUCKETLIST?
Mijn bucketlist die leef ik nu. Ik begeleid mensen die vastlopen in hun werk, ik maar deel uit van een team, ik heb thuis een boerderij met dieren en heel veel ruimte om te ontspannen, ik heb twee zonen en twee kleinkinderen, een familie en vrienden waar ik regelmatig dingen mee onderneem. Er staan nog dingen op zoals oud mogen worden, de hoofdprijs in de staatsloterij winnen en in een kasteeltorentje wonen en heel veel mensen op mijn boerderij mogen verwelkomen.